培訓感想

    為期兩天的拓展培訓已經結束了,在這兩天中,我們嘗到了苦與樂,用七個游戲來詮釋了生活中的問題、工作中的問題、團隊精神等,總體來說本次拓展訓練,讓我感悟到,沒有完美的個人,只有完美的團隊,在成功的團隊中找不失敗的個體,在失敗的團隊中找不到成功的個人,但是如何打造一個卓越的團隊呢,
以下幾點是我在本次訓練中以游戲的方式總結得到的。 
    一、團隊需要核心 
    正式進行拓展活動之前,教練把我們整個大隊分成了三小隊要求三個隊選出隊長,取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我 們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統一安排下,分工合作,有條不紊地出色完成了后面的各項任務。有這樣一句話:一頭獅子帶領的 一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能 力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心。 
    二、團隊需要民主 
    在“盲人方陣”拓展游戲時,我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案,互相補充,最后確定了最終的策略,但是時間已經到了,這個游戲我們雖未成功,但我們也懂了很多,雖然,在團隊中每個人都有說話的權利,都能發表自己的見解,但最重要的還是要具有領導力,而不是以自我為中心,當然身為領導要學會溝通,讓隊員們知道你的想法,溝通變也便是成功的一種方法。 

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    三、團隊需要合作與付出 
    逃生墻告訴我,一個人的力量是微薄的,面對4.2高的逃生墻,教練要求我們以20分鐘時間攀爬過去,面對那么高的墻我開始害怕,開始想退出,但當我們教練問最后一遍時,大家的哪種氣勢已完全讓我感受不到了心里剛才的那中恐懼,此時我們開始選領導,之后在大家的商討下還是想出了攀爬的方法“搭建人梯”,我們隊的男同袍們在最下面為我們做梯子,一個一個的攀爬,最后我們竟以14.2的速度攀爬了過去,雖然他們已是汗流浹背,肩膀都被踩紅,腫。當得知我們以14.2的速度勝利時,所有的痛和汗都成了他們的力量,讓我們明白“貢獻的是個人,展現的是整個團隊”,當然每個優秀的團隊都是有條有序的,領秀也是非常重要的。 
    通過此次拓展訓練,使我明白了,工作中不要因為不可知而畏懼;不要因從未嘗試過而輕言放棄,只要堅持到底,成功終會屬于堅強的人。每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。個人的力量那么渺小,而團隊的力量多么強大。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中每個個體相互團結,相互幫助才能共同完成團體的目標。

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